Werkgevers en bedrijven
Voor vrouwen binnen jouw organisatie die een miskraam of het overlijden van een baby hebben meegemaakt.
Ben jij als werkgever, manager, leidinggevende of HR-adviseur betrokken bij werknemers of collega’s die te maken hebben met (herhaalde) miskramen, stilgeboorte of overlijden van hun baby. En vraag je je af wat je voor ze kunt betekenen?
Het krijgen van één of meerdere miskramen komt vaak voor. Het overlijden van een baby laat in de zwangerschap of kort na de geboorte gelukkig veel minder. Ongetwijfeld lopen er binnen jouw bedrijf ook vrouwen rond die verlies hebben meegemaakt. Deze ingrijpende gebeurtenissen hebben een grote lichamelijke en emotionele impact op vrouwen. Veel groter dan ze zich vooraf hadden kunnen bedenken en dat heeft invloed op alle facetten van het leven. Dus ook op de werkvloer. Soms lukt het vrouwen om te blijven werken, maar vaker merken ze dat ze niet optimaal kunnen functioneren in hun baan.
Als werkgever kun je veel betekenen is deze periode.
Als werkgever zie je graag energieke en betrokken werknemers. Maar hoe kun je bijdragen aan herstel, duurzame inzetbaarheid en welzijn van vrouwen binnen jouw bedrijf?
Mijn naam is Inge
Ik ben kwaliteitsgeregistreerd paramedicus en therapeut MSc. met een specialisatie in het begeleiden van vrouwen die rouwen na (herhaalde) miskramen en babyverlies.
In mijn begeleidingstrajecten help ik vrouwen weer de regie te pakken in een onvoorspelbare periode. Hierbij maak ik o.a. gebruik van lichaamsgerichte therapie, (slaap)oefentherapie, gestaltpsychotherapie, EMDR, het 5 stappenprogramma van Miskraambegeleiding Nederland en EFT Relatietherapie.
De tools en handvatten die ik aanreik kunnen vrouwen blijvend toepassen ook bij andere tegenslagen in het leven. Duurzame vaardigheden om in balans te komen en te blijven voor nu en in de toekomst, voor thuis en op de werkvloer.
Deze werkgevers gingen je voor
Gemeente Amsterdam
Universiteit Utrecht
Amsterdam UMC – VUmc
GGD Groningen
Tergooi Ziekenhuis
Waarom miskraambegeleiding?
Algemene verlies- en rouwbegeleiding is vaak niet passend. Dat gaat niet in op specifieke aanpak die het verlies van een prille zwangerschap of het overlijden van een baby vraagt. In het traject dat ik aanbied is er wél aandacht voor o.a. onderstaande thema’s.
- Disenfranchised grief (onbegrepen of niet-erkende rouw)
- De constante mentale belasting (soms jaren achtereen)
- Gevoelens van jaloezie
- Zich onbegrepen voelen
- Omgaan met angsten en controle verlies
- Het gevoel van eenzaamheid en somberheid
- hoofdpijn, slecht slapen en/ of andere lichamelijke klachten
- Confrontaties op de werkvloer met zwangerschapsaankondigingen en zwangere collega’s of klanten
- Pijnlijke opmerkingen en ongevraagde adviezen
Door kennis vanuit mijn professionele achtergrond én mijn persoonlijke ervaring weet ik waar vrouwen tegenaan lopen en wat ze nodig hebben om verder te kunnen.
Wil je dat ik meedenk?
Wil je weten of deze begeleiding past bij jullie organisatie of een specifieke medewerker? Ik bied graag een vrijblijvend gesprek aan om de situatie te bespreken en mee te denken in wat helpend is.
Plan direct een vrijblijvend gesprek in of neem contact op via e-mail.
